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五台县突出加强四类人才队伍的能力建设
日期:2011-04-02 10:32:27 来源:五台组织部  作者:佚名  点击:68 
 
 

五台县突出加强四类人才队伍的能力建设

为全县实现各项目标提供人才保障

      近年来,五台县在开展人才队伍建设中,抓好统筹协调,协同推进各类人才的引进和培养工作,针对人才的不同来源和性质,制定针对性的培养政策,分别突出针对性实战性指导性实用性加强人才队伍的能力建设,为全县实现各项目标提供人力资源保障和智力支持。一是突出实用性,加强农村本土人才的能力建设。鼓励青少年农民自学或参加各种培训、学习,加强农民科技普及培训,全方位开展农业实用技术培训,着重提高其掌握科技、用好科技的能力。每年增选一部分新显露出来的乡土人才、科技示范户纳入镇管理,使农村实用人才队伍不断壮大。二是突出指导性,加强非公企业党务工作者队伍的能力建设。把非公有制企业的党务工作者纳入人才管理范围,将人才管理作为党建工作的一部分。建立非公有制企业党务工作者信息库,通过岗前培训制度、党务工作者一对一帮带制度、月工作例会制度、考核评议制度等,有针对性地加强党务知识、党员信息管理、相关法律法规等指导,帮助党员工作者熟悉党务工作,提高工作业务水平。三是突出实战性,加强高技能人才队伍建设。紧紧围绕全县重点产业、重点领域、重点学科和重大工程建设中遇到的技术性难题和关键性问题,进一步完善技能人才的培训网络。制订了五台县高校毕业生实习基地实施办法,建立了化工有限公司、云海镁业、大棚蔬菜基地等6个实习基地,实习基地中已有4名学生成长为企业的高技能人才。四是突出针对性,加强公务员队伍的能力建设。通过对现有公务员的职务、级别,按规定进行重新确定以及在此基础上完善公务员基本信息数据库;根据国家公务员职位分类要求,建立分层次、分类别、多渠道、多形式、重实效的培训机制。如开展了人事法规知识培训、《公务员法》培训等。

 
   
   
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