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五台县制定大学生村干部科学考核评价制度
日期:2011-04-11 15:59:08 来源:本站原创  作者:孟利伟  点击:1032 
 
 

为有效激发大学生村干部在农村干事创业的主动性和创造性,五台县制定大学生村干部科学考核评价制度,引导和鼓励大学生村干部认真履行职责、发挥作用,担当新农村建设的生力军。一是明确目标。要求各乡镇根据大学生村干部在村任职所担负的基层组织建设、农村经济发展、村务工作、精神文明建设等工作职责,详细制定全年的工作计划和目标任务,签订工作目标责任书,进一步强化大学生村干部落实目标任务的紧迫感与责任感,提高主动学习、锻炼成长的意识。二是强化督导。县委组织部大学生村干部管理办公室设计了《大学生村干部工作实绩登记表》,内容包括工作岗位、工作日记、上报信息、调研报告、创业情况以及为村民办实事、办好事、年终考核等具体指标,要求各乡镇对大学生村干部的工作情况按天记录,按月汇报,半年小结,全年汇总,全部录入个人工作实绩档案。大学生村干部管理办公室还定期不定期组织人员深入到各行政村,详细了解大学生村干部在“德、能、勤、绩、廉”等方面的表现,对档案资料进行核实。三是严格奖惩。依照《大学生村干部工作实绩登记表》,对大学生村干部实行等级考核。年终考核时,先由大学生村干部所在村对大学生村干部进行民主测评,然后由各乡镇结合民主测评情况和日常考核分别对大学生村干部进行优秀、称职、不称职三个等次的鉴定,考核结果将作为大学生村干部评先树优、提拔重用的重要依据,确保大学生村干部选得出,干得好,流得动。

                                       (五台县委组织部  孟利伟)



 
   
   
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